Daten und Fakten

Geschlechterverteilung an der Universität zu Köln

Frauen sind an der Universität zu Köln auf allen Qualifikationsstufen bzw. in allen Statusgruppen im Vergleich zum Durchschnitt der Hochschulen in Trägerschaft des Landes NRW überdurchschnittlich stark beteiligt (vgl. Gender-Report 2010). Im bundesweiten Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2011 (vgl. CEWS, 2011) werden jedoch auch Defizite offensichtlich.Die Universität zu Köln befindet sich hier im Vergleich zu den anderen Hochschulen im Mittelfeld, was die Repräsentanz von Frauen und Männern auf den verschiedenen Qualifikationsstufen betrifft.

So sind Studentinnen mit einem Anteil von 58% im Jahr 2010 stark vertreten, im Bereich der Promotionen liegt der Frauenanteil bei annähernd 48%. In Bezug auf die Habilitationen von Frauen konnte ihr Anteil von 8% im Jahr 1990 auf immerhin 30% im Jahr 2010 gesteigert werden. Und auch bei den Professuren ist der Aufwärtstrend der vergangen 20 Jhre deutlich sichtbar: von 5% im Jahr 1990 auf 21% im Jahr 2010. Gleichzeitig wird deutlich, dass Frauen vor allem nach der Promotion aus der wissenschaftlichen Karriere aussteigen. Folglich liegt ein Fokus der Gleichstellungsbemühungen im dem Bereich der Post-Doc-Phase sowie in der Gewinnung von Frauen als Professorinnen. Deutlich wird aus den Statistiken jedoch auch, dass eine starke Differenzierung von Gleichstellungsbemühungen innerhalb der verschiedenen Fachkulturen bzw. Fakultäten notwendig ist.

Frauenanteile aller Statusgruppen - Entwicklungen 1990 - 2010